専務取締役 金田　俊文
　2025年度も残すところ､あと1か月余りとなりました。年初目標が一時厳しい時期もありましたが､社員の皆さん一人ひとりの頑張りにより､達成する見込みとなりました。ご協力の賜物であり､心から感謝申し上げます。
　さて､一昨年から新祖山発電所のセンシング工事(データ収集装置)が始まり､2025年度は4箇所の発電所で工事を進め､2026年度以降も継続されます。近年DXとAI(人工知能)技術の重要性が増し､社内においては､DX勉強会を経てAI研修会を8月から実施し､全社員が技術の可能性を学び､デジタルとAIを活用するための技術研鑽を進めています。上部軌道の点検ロボット・発電機の振動解析・鉄塔の積雪監視等をはじめ､幅広く挑戦しています。AI活用は｢会社の成長戦略｣として今後も推進していきます。
　部署や業務ごとに｢AIで何が効率化できるか｣を考え､改善テーマを設定し､｢業務の効率化｣と｢新しい価値づくり｣に挑戦します。｢AIを使う会社｣ではなく｢AIで強くなる会社｣を目指し､本年度に培った心意気を来年度も継続し､さらなる成長を目指して共に頑張っていきましょう。皆さんの力こそが会社を強くし､より競争力のある存在となります。
　また品質面において､11月には､従来の品質集会から品質大会とし､工場製品においても品質の重要性(工場の生命線)を再認識し､｢品質を大切に｣する意識を高めました。品質はいうまでもなく工事部門においても｢当社の命｣であり､信用そのものです。かつ最大のコストダウン施策でもあります。全社員が一丸となって､チームワークのもと､従来の枠組みに捉われず､勇気と決断力をもって､どんな苦難にも負けない覚悟と､努力を惜しまない。そしてAIを｢脅威｣ではなく｢仲間｣として捉え､個人個人が業績に対する自覚と責任を持ち､未来を切り拓く前向きな姿勢で､丙午の勢いに乗って､新たな1年に向けて“飛躍の年”に好発進しましょう。
　近年の猛暑による熱中症災害の増加に伴い､労働安全衛生規則の改正があり､熱中症対策が｢努力義務｣から｢義務｣に格上げされました。昨年の日本の暑さは歴史的な猛暑でした。今年の夏も昨年並みの猛暑になるといわれています。引き続き熱中症に気を付け､安全作業を徹底してまいりましょう。